|
|
| | |
|
Почему люди должны следовать за вами? Книга о том, что значит быть истинным лидером Роб Гоффи, Гэрет Джонс
 . А знаете ли вы, что "большой начальник" и "лидер" - неравнозначные понятия, что необязательно быть корпоративным "суперменом", чтобы вдохновлять и вести за собой? В этой книге авторы опровергают многие привычные мнения и убеждения касательно природы лидерства. Главным становится личность, умение человека правильно использовать свои сильные и слабые стороны и при этом оставаться самим собой. Энтузиасты с горящими глазами не всегда в состоянии привлечь своими громкими идеями толпы последователей. Порой важнее чувствовать атмосферу вокруг вас, уметь подстраиваться под ситуацию и всего-навсего знать ответ на вопрос "Почему люди должны следовать за вами?". Вы обязательно найдете свой уникальный ответ, прочитав эту книгу. Читать обязательно - директорам компаний, менеджерам любого уровня, слушателям программы МВА. Полезно прочитать студентам вузов и всем, кто хочет понять истинную природу лидерства....
| |
| | |
| | |
|
Управление организациями и производством. От функционального менеджмента к процессному Хартмут Биннер
 . Функционально-иерархическая структура управления долгое время считалась классической, она хорошо подходила для управления большими заводами. С развитием информационного общества и повышением конкуренции все большее число организаций переходит на процессную структуру, которая позволяет сделать организацию более гибкой и управляемой. Автор книги - известный немецкий консультант - рассматривает все нюансы создания и оптимизации структуры управления организацией и делает особый акцент на повышении эффективности внутренних процессов. Книга будет интересна руководителям, владельцам компаний, а также студентам, изучающим менеджмент....
| |
| | |
| | |
|
Менеджмент организационной культуры И. В. Грошев, В. М. Юрьев
 . Комплексный подход к изучению явления организационной культуры позволяет рассматривать его как один из инструментов управленческой деятельности, направленной не только на достижение экономических и социально-психологических целей организационной системы, но и на поддержание ее стабильности, целостности. Это особенно актуально в современной практике становления и развития русской модели управления. Организационная культура как исключительно западная управленческая технология является непременным атрибутом любой хозяйственной системы, вовлеченной в рыночные отношения. Круг вопросов, включенных в монографию, охватывает различные аспекты системы исследования организационной культуры, позволяющие читателю получить наиболее полную картину данного явления. Цель монографии - показать читателю основные элементы организационной культуры в их взаимодействии с внешней и внутрифирменной средой. Монография будет интересна широкому кругу читателей: руководителям......
| |
| | |
| | |
|
Покорение времени. Как время воздействует на нас, а мы на время Стив Тейлор
 . Цитата Эта книга - моя попытка объяснить, почему в разные периоды мы воспринимаем время так по-разному. Она отвечает на вопросы, которые мучают каждого из нас. Почему чем старше мы становимся, тем быстрее, кажется, идет время? Почему обилие новых впечатлений часто как бы "растягивает" время? Почему время "летит", когда нам весело, и еле ползет, когда мы скучаем или тревожимся? И почему оно резко замедляется или исчезает вовсе в чрезвычайных ситуациях, в стрессовые моменты, под воздействием наркотиков, для спортсменов при достижении ими особого состояния сознания или для людей с психическими расстройствами, такими как шизофрения? Стив Тейлор о своей книге как шизофрения? О чем книга Куда уходит время? Как удержать его? Можно ли время-врага, уносящего наши жизни и не дающего осуществить задуманное, превратить в друга? Стив Тейлор анализирует психологическое время в контексте истории и разных культур и приходит к выводу, что линейное восприятие времени - своего......
| |
| | |
| | |
|
Управление в условиях кризиса
 . В быстро меняющемся мире бизнеса рискованные ситуации и промахи не являются чем-то необычным. Приобретение организационных навыков и инструментов, обеспечивающих эффективное управление в кризисных ситуациях или позволяющих вообще избежать их, имеет важнейшее значение для выживания и успеха организации. В восьми эссе, включенных в эту подборку, представлены основные идеи и рекомендации по выходу из трудных, кризисных ситуаций и некоторые другие темы, весьма существенные для успешного ведения бизнеса. Книга будет интересна владельцам и топ-менеджерам компаний, кризисным управляющим, сотрудникам консалтинговых фирм, преподавателям и студентам....
| |
| | |
| | |
|
Кадастровая оценка недвижимости С. П. Коростелев
 . Настоящее учебное пособие является результатом обобщения теории и мировой практики оценки для целей налогообложения недвижимости. В книге показано, что создаваемая сегодня в стране система налогообложения недвижимости не соответствует современным тенденциям и должна быть пересмотрена. При этом должна произойти децентрализация процедур оценки и администрирования налога на недвижимость при активном участии местных оценщиков недвижимости. Основное внимание в настоящем учебном пособии уделено методологии массовой оценки недвижимости. Автор выражает надежду, что книга будет полезна профессиональным оценщикам недвижимости, которые будут заниматься массовой оценкой недвижимости. Книга может быть использована в учебном процессе при вузовской подготовке специалистов, магистров и бакалавров в области экономики недвижимости и стоимостной оценке, а также в процессе повышения квалификации профессиональных оценщиков недвижимости....
| |
| | |
| | |
|
Правила торговли
 . В сборник включены основные нормативные акты, регулирующие отношения, возникающие между продавцом и покупателем, и определяющие требования в области продажи товаров. Для широкого круга читателей....
| |
| | |
|
|
